根据交易员考核晋升操盘手成功率，结合客户、交易员、操盘手、代理商、加盟商及投资理财系列方案合作商针对不同账户类型统计汇总结论：标准C账户考核成功率较高，迷你账户考核成功率总体居中，超迷你账户考核成功率明显偏低，微型账户考核成功率较低。

       于2016年11月1日起暂时取消“微型账户”参与交易员考核。其主要客观原因：一是，杠杆比例高，即技术不能正常发挥；二是，交易量低，即心态不能处于正常状态。
       关于取消微型账户参与技术考核的公告：
       于2018年3月19日起暂时取消“超迷你账户”参与交易员考核。 其主要客观原因：一是，杠杆比例较高(1/400)即潜在风险高；二是，开户资金低（＄500）即承受风险低。
       关于取消超迷你账户考核的公告：

       为满足不同考核人员需求，提高考核成功率，以人为本（了解、认识、发展），才能有效保证交易员考核（人才战略）晋升操盘手（理财合作战略）二者趋向平衡，公司核心价值观才能健康良性循环发展。公司经研究决定：于2019年3月15日正式启动综合账户类型考核方案。